인민넷 조문판: 2016년 우리나라 도시 신증취업은 1314만명, 련속 4년간 1300만명을 초과했다. 인력자원사회보장부장 윤울민은 3월 1일 국무원 보도판공실에서 거행된 소식공개회에서 올해 취업형세는 여전히 복잡하지만 중국은 취업국면의 안정을 실현할 신심이 있고 능력도 있다고 표시했다.

양로보험의 지속가능발전은 백성의 절실한 리익에 영향준다. 지난해 도시 종업원 기본양로보험기금 총수입은 2. 84억원으로 총지출이 2.58억원이고 당기 잔액이 2600여억원, 루적 잔액이 3.67억원으로 17개월의 지불을 확보할수 있다. 양로보험기금 운행의 주요문제는 총괄지역간의 불균형이다. 당면 양로보험은 성급 총괄을 하는바 여러 성들 지간의 양로보험기금의 운행차별은 비교적 크다. 높은 성들은 50개월의 지불을 보장할수 있고 특별히 어려운 성들에서는 당기 수입이 지출에 못 미치며 루적 잔액도 기본상 다 사용된 등 차이가 비교적 크다. 이런 차이가 초래된 주요한 요소는 인구의 부양비례가 같지 않은데 있다. 높은 성들은 인구 비양비례가 10대 1, 즉 10명이 1명을 양로하며 낮은 성들은 인구 부양비례가 1.2대 1로 부담이 동일하지 않다.

윤울민은 동시에 이렇게 말했다. 인구로령화의 배경하에서 퇴직년령 연장정책은 인력자원의 효과적인 개발리용, 양로보험의 지속가능 발전에서 아주 중요한 역할을 한다. 그러나 이 정책이 직접적으로 매개인의 절실한 리익에 관계되고 동시에 이 몇년간 과잉생산능력 종업원을 분류안치하는 압력이 아주 크다. 하여 이 정책을 제정할 때 아주 신중하게 파악해야 한다. “우리는 우리 나라 로동력 총량의 변화정황과 취업정황 및 사회보장기금 장기지속가능발전의 정황을 결합해 지속적으로 깊이 연구할것이다.”