봉사의식을 높이고 집법행위를 규범화하며 봉사형, 법제형 정부건설을 진일보로 추진하기 위해 왕청현에서는 수중에 《실권》을 장악하고있는 중층간부에 대한 일상심사사업을 전개하며 중점직위간부대오건설을 강화하고있다.

왕청현에서는 《중점 고급(股级)직위 간부에 대한 등용 및 감독관리사업방법（시행）》을 내와 현립병원, 의료보험중심, 농촌경제관리소 등 현급관리 과급단위가운데서 단독핵산하는 단위, 단독핵산단위는 아니지만 권력이 크고 공익성이 강하며 공중주목도가 높은 40개 고급(股级)단위의 54명 중점 고급(股级)간부에 대해 현당위조직부에서 대리로 관리하기로 했으며 심사력도를 높히였다.

일상적인 심사를 진행하는데 있어서 품덕,재능자질평가를 위주로 하고 업무보고, 민의조사, 민주평가, 실적분석, 개별담화,종합평가 등 6개 환절을 통하여 간부의 종합적인 자질을 평가, 심사한다.

평가에서 앞 10위에 드는 주요 책임자들에 대해서는 공개적으로 표창하고 간부등용에서 우선적으로 고려해주는 반면에 평가에서 역순위 5위에 든 간부들에 대해서는 담화교육을 진행한다.

심사를 거쳐 올해 왕청현에서는 4개 부문, 17명 중점 고급(股级)간부에 대해 임명, 면제했다.

편집/기자: [ 김영자 ] 원고래원: [ 연변넷 ]