- 인사담당자 10명 중 8명 서류전형 실수 시 감점 또는 탈락

[이데일리 김정민 기자]입사지원서에 회사이름을 잘못 썼다면 합격은 포기하는 게 좋겠다. 온라인 취업포털 ‘사람인’이 기업 인사담당자 425명을 대상으로 ‘서류전형에서 지원자의 실수가 평가에 미치는 영향’을 조사한 결과 82.1%가 ‘부정적인 영향을 미친다’고 답했다.

인사담당자들은 가장 치명적인 실수로 ‘기업명 잘못 기재’(19.2%)를 꼽았다. 이어 ‘지원자격 미충족’(18.3%), ‘사진 미부착’(11.8%), ‘지원분야 잘못 기재’(9.2%), ‘맞춤법 오류’(6.9%), ‘자소서 내용 잘못 기재’(6.3%), ‘제출서류 미첨부’(5.2%), ‘오타’(4.3%) 등의 순이었다.

42.1%는 이같은 실수에 대해 ‘감점 처리’하고 있으며 31.8%는 아예 ‘무조건 탈락’ 시킨다고 답했다. 지원자의 실수가 평가에 부정적인 영향을 미치는 이유로는 ‘기본 자세가 안 되어 있어서’(54.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽혔다.

이밖에 ‘묻지마 지원자인 것 같아서’(41.8%), ‘입사 준비가 부족해 보여서’(33%), ‘입사의지가 낮아 보여서’(31.5%), ‘업무에도 영향을 미칠 것 같아서’(22.1%), ‘꼼꼼하지 못한 성격인 것 같아서’(21.8%) 등의 이유를 들었다.

한편 인사담당자들은 자기소개서 평가 시 ‘베끼거나 짜깁기한 티가 나는 유형’(19.5%)을 가장 부정적으로 평가했다. 이어 ‘지원직무와 무관한 내용이 담긴 유형’(16%), ‘추상적인 내용만 늘어놓은 유형’(12.7%), ‘군더더기가 많고 산만한 유형’(9.9%), ‘거창하게 꾸며낸 유형’(9.4%), ‘열정 및 비전이 느껴지지 않는 유형’(9.2%) 등이 있었다.

김정민 (jmkim@edaily.co.kr)

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