중공중앙 판공청과 국무원 판공청이 일전에 〈새시대 고차원 기능인재 대오건설을 강화할 데 대한 의견〉을 인쇄 발부하고 각지와 각 부문에서 실제와 결부해 참답게 관철할 것을 요구했다.

〈의견〉은 다음과 같이 지적했다. 새시대 인재강국 전략을 깊이 있게 실시하고 발전과 취업 안정을 확보하고 ‘기능 중국행동’을 전면적으로 실행할 것을 요구했다. 기능인재 양성과 사용, 평가, 격려제도, 당위원회 령도, 정부 주도, 정책 지원, 기업 주체, 사회 참여를 내용으로 하는 인재사업체계를 보완해야 한다. 그리고 당과 나라를 사랑하고 업무에 전념하며 기능에 능하고 자질이 량호하고 규모가 방대하고 구조가 합리한 고차원 기능인재 대오를 건설해야 한다.

〈의견〉에 따르면 14차 5개년 전망계획 기간말까지 고차원 기능인재 제도와 정책, 양성체계, 일터사용, 평가기제, 격려와 보장 사업을 완비화하는 것으로 기능인재 규모를 부단히 확대하고 자질을 격상시킨다. 그리고 인재대오 구조를 최적화하고 수입을 증대하며 취업인원중 기능인재 비률이 30% 이상, 기능인재중 고차원 기능인재 비률이 3분의 1, 동부성에서 기능인재중 고차원 기능인재 비률이 35%에 달하도록 한다. 2035년에 이르러 기능인재 규모를 지속적으로 확대하고 자질을 대폭 격상하게 하며 고차원 인재 수량, 구조가 사회주의 현대화 요구에 기본적으로 적응하도록 한다.

/중앙방송