2020년 한해 동안 연길시인력자원및사회보장국에서는 직업기능 제고 활동을 깊이 있게 실시하면서 기능인재 배양을 고도로 중시해 왔다. 신형 학도제도, ‘사업과 기능양성 동시 진행(以工代训)’, 기업직원 기능경연 등 활동을 통해 다수의 고차원 직업기능 인재를 양성함과 동시에 기업들에 강습 보조를 지급하고 ‘6가지 안정, 6가지 보장(六稳六保)’의 구체적 사업 임무를 원만히 완성했다.

선후로 공회, 부녀련합, 공청단시당위, 공업및정보화국, 상업국, 관광국, 교통국, 2구(两区) 등 여러 부분과 련합하여 전 연길시 300여개 기업을 대상으로 정책해독을 진행하기도 했다. 정책해독과 정밀 협력을 통해 백산호텔, 수도물공급회사, 열공급회사 등 다수 기업을 위해 300명에 이르는 학도를 양성했으며 보조 자금 54만원을 지불했다.

또한 전 연길시 200여개 기업의 ‘사업과 기능양성 동시 진행(以工代训)’ 보조 신청을 접수했으며 이에 부합된 보조 인수는 연인수로 1만여명에 달한다. 이미 두차례에 걸쳐 기업의 ‘사업과 기능양성 동시 진행(以工代训)’ 보조 자금 520만원을 지불했다. 세번째 접수 신청도 이미 마무리 단계에 들어섰으며 예상 지불 보조 자금은 300만원이다.

특히 실업인원, 빈곤로동력, 농촌 전이 로동력 등 취업 중점 군체를 대상으로도 연인수로 600여명에 달하는 강습을 진행했으며 보조성 강습자금 100여만원을 지불했다.

2020년 년말까지 전 연길시에서 전개한 각종 보조성 강습에 참가한 인수는 연인원으로 7,000여명이며 총 1,000여만원의 기능 제고 행동 전문 자금을 지급했다.

다음 단계로 연길시인력자원및사회보장국에서는 계속하여 상급의 지시요구에 따라 연길시당위 시정부의 사업 포치에 근거하여 각 업종 주관부문과 적극 협력하면서 전 연길시 기업계통에서 신형 학도제도를 지속적으로 시행하게 된다.

더불어 기업을 격려하여 각종 직업기능 경연을 광범위하게 전개하도록 함으로써 구조가 최적화하고 포치가 합리하고 소질이 우수한 고수준의 기능인재 대오를 다그쳐 양성한다는 계획이다.